Modalità presentazione domande e disposizioni generali
Al fine di predisporre un’ adeguata organizzazione e copertura del servizio, si invita il personale in indirizzo a presentare la richiesta di ferie estive, entro e non oltre il 3 giugno 2026, all’ufficio di segreteria (area personale).
Il piano ferie verrà successivamente predisposto dall’ufficio di Segreteria ed autorizzato dalla Dirigente Scolastica. Si ricorda che le ferie e le festività soppresse sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili.
Tutte le ferie devono essere richieste ed usufruite, compatibilmente con le esigenze di servizio, entro il termine dell’anno scolastico di riferimento(nel caso specifico entro il 31/08/2026);le festività soppresse devono improrogabilmente essere usufruite entro il termine dell’anno scolastico (31/08/2026).
Il personale a tempo determinato, compatibilmente con le esigenze di servizio, deve usufruire di tutte le ferie improrogabilmente entro il termine contrattuale del rapporto di lavoro (30/06/2026 se supplente fino al termine delle attività didattiche, 31/08/2026 se supplente annuale).
Frazionamento delle ferie e garanzia del servizio minimo
Si richiama l’attenzione delle SS.LL sul contenuto dell’art.21 del CCNL 2025/2027 (il personale ATA può frazionare le ferie, compatibilmente con le esigenze di funzionamento dell’ istituzione scolastica, anche in più periodi.
Verrà assicurata la concessione di almeno 15 giorni di ferie continuative nel periodo compreso (tra il 1 luglio e il 31 agosto 2026) e sulla necessità di contemperare i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori con le esigenze istituzionali.
Le ferie saranno concesse garantendo i servizi minimi per ogni settore o ufficio.
Recupero ore eccedenti e lavoro straordinario
Per quanto riguarda le ore eccedenti prestate oltre l’orario d’obbligo, si comunica che, fermo restando le ore da retribuire come da contrattazione, rendicontate e verificate, le stesse dovranno essere fruite entro e non oltre il 30/06/2026. Il recupero di tutte le ore di straordinario eventualmente risultanti a credito dovrà essere azzerato entro tale data.
Coordinamento tra colleghi e continuità del servizio
Premessa l’impossibilità di accordare a tutte le unità in servizio, durante i mesi di luglio e agosto, il contemporaneo godimento delle ferie maturate, si chiede al personale di evitare la concentrazione di richieste di ferie continuative nei mesi in questione e di concordare anticipatamente con ile colleghe e i colleghi i periodi di fruizione.
Inoltre, si chiede a tutto il personale con contratto in essere, la presenza in servizio il giorno 31/08/2026 per garantire lo svolgimento di tutte le operazioni necessarie all’avvio del successivo anno scolastico.
Nel caso in cui le specifiche richieste di ferie non dovessero soddisfare le esigenze di servizio, il piano sarà rimodulato a cura della Dirigente Scolastica, con il parere della DSGA.
Chiusura prefestivi – 14 agosto 2026
SI rammenta che i giorni restanti di chiusura della scuola con sospensione delle attività deliberati dal Consiglio D’Istituto per il corrente anno scolastico 2025/2026 (venerdì 14 agosto) devono essere coperti o con recupero di ore a credito maturate o con giorni di ferie/festività soppresse.
Rinvio delle ferie residue
Le ferie residue, pari a massimo numero 6 giorni, potranno essere rinviate al successivo anno scolastico e fruite durante i periodi di sospensione delle attività didattiche entro e non oltre il 30/04/2027, solo se e nella misura in cui la loro fruizione integrale sia stata impossibile per motivate esigenze di servizio o per altre motivate esigenze di carattere personale o di malattia.
Si ricorda che la data di presentazione della richieste di ferie è improrogabile.
Mancata presentazione della domanda : assegnazione d’ufficio
Al personale che non presenterà domanda entro la data fissata come termine ultimo, l’amministrazione comunicherà i giorni assegnati d’uffici.
In allegato il modulo di ferie
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